助成金について

助成金とは、失業の予防・雇用機会の増大・雇用状態の改善など、労働者にとって働きやすい環境を整えることを目的とした、厚生労働省所管で取り扱われている支援金のことです。受給条件を満たしていれば、どのような会社でも受給することができ、返済する必要がありません。
助成金申請はご自身で行うことも可能ですが、その場合、情報収集や資料の作成などに多くの時間を費やします。また、50種類ほどある助成金制度の中から、お客様の会社にどの制度が適用されるのかをご自身で判断し、準備をすることは容易ではありません。書類の不備や申請期限切れによるトラブルを解消するためにも、助成金申請のプロである私たちにお任せいただくことをおすすめします。

『助成金を受給したいが、何をしたらよいか分からない…』『専門知識をもっている、信頼できる社労士にお任せしたい』という方は、ぜひ当事務所にご相談ください！お客様の会社が受給条件を満たしている助成金制度を選定し、必要な助成金の活用術をご提案するとともに、会社の発展と経営の活性化に貢献いたします。
助成金に関する無料診断や無料相談、随時受け付けておりますので、まずはお電話にてお問い合わせください。

• 返済不要です

  助成金は返済する必要がありません。教育制度や研修などの費用に充てるなど、リスクを負うことなく経営資金として活用することができます。

  
• 社会的な信頼がアップします

  助成金を受給しているということは、「受給申請の際に国の審査を通過した」という証明になり、企業の評価や社会的な信頼の向上にもつながります。また、公的融資を利用する際にも有利になることがあります。

  
• 売上の向上につながります

  助成金を受給しているということは、「受給申請の際に国の審査を通過した」という証明になり、企業の評価や社会的な信頼の向上にもつながります。また、公的融資を利用する際にも有利になることがあります。

  
• 働きやすい環境づくりができます

  助成金を受給しているということは、「受給申請の際に国の審査を通過した」という証明になり、企業の評価や社会的な信頼の向上にもつながります。また、公的融資を利用する際にも有利になることがあります。

  

• 1
  雇用保険、または社会保険に加入していること
• 2
  最近6か月以内に会社都合の解雇をしていないこと
• 3
  労務違反を犯していないこと(残業代未払いなど)

顧問契約の場合は15%、スポット契約の場合は20%と、非常に分かりやすい料金体系となっております。
お気軽にご相談ください。

助成金の種類は数多く存在しますが、「キャリアアップ助成金」「人材開発支援助成金」のいずれかに該当する場合がほとんどです。
ここでは2つの助成金についてご紹介いたします。